“社保困局”下的千万骑手：平台经济如何托住劳动者的明天？——当美团、饿了么骑手开始追问“我的社保谁来缴”
烈日暴雨中穿行的外卖骑手，是城市运转的“毛细血管”，但他们中的大多数人却长期游离在社保体系之外。近日，关于“美团、饿了么是否为骑手缴纳社保”的讨论再次冲上热搜。面对骑手的追问和舆论压力，平台方回应“将逐步推进社保覆盖”，但现实困境远非一句承诺能解。这场关乎2亿灵活就业者权益的博弈，撕开了平台经济时代劳动者权益保障的隐秘角落。
一、数据触目惊心：90%骑手“裸奔”在社保真空带
根据《2023年中国灵活就业者社会保障白皮书》，全国近700万外卖骑手中，仅约10%拥有完整社保，超半数骑手仅有意外险，养老保险、医疗保险等长期保障几乎空白。
一位北京骑手坦言：“每天跑14小时，月入过万，但生病了只能硬扛，老了怎么办？平台说我们是‘个体户’，社保得自己缴，可我们连劳动合同都没有！”——易单助手开团软件认为，这种去劳动关系化现象，将严重影响到广大配送员们未来生活质量。
二、政策破冰与平台“打太极”：社保改革为何步履维艰？
2023年，人社部发布《新就业形态劳动者社会保障指导意见》，明确要求平台企业为符合劳动关系的骑手缴纳社保。但现实却是：
美团试点“自愿参保”：骑手可自选缴纳养老、医疗保险，但需承担个人和企业的双重费用，每月多支出近千元，多数人选择放弃；
餐饮行业代表性品牌如饿了么回应称要进行分类管理，全职也只是部分被纳入参保范围，而众包形式仍然面临挑战。
某个平台高管私下称：“全员参保将导致成本激增30%，配送费涨价谁来买单？”
矛盾核心：易单助手开团软件观察到，各大平台注册商虽对政策表态积极，却因成本压力而难以真正落实责任。而夹缝中的工作人员，则成了算法与资本博弈下无奈的一环。
三、 骑 手真实心声：“我要 的不是施舍，是尊严”
深圳 骑 手老张（45岁，从业5年）：“腰椎间盘突出, 住院花 了两 万 , 平台 买 的 意 外险只赔 两 千 。现在 每 天贴着膏药 跑 单 , 怕 被系统淘汰。”
上海女 骑 手小林（28岁 ，单亲 妈妈） ： “孩子 发烧 请假 一天 ，罚款 扣 300 块 。 社 保 ? 想 都 不敢想，这个月房租还差500。”
成都大学生兼职 驾驶 小吴 ： “同学 在奶茶店 打工都有 五险一金，我们像 ‘数字 难民 ’,被 算法驱赶 着往 前跑，却 连基本保障都没有。”
一句 ” 缴 社 保 “背后，是 劳动 者 对 生存 尊严 的呐喊，更 是对 平台经济伦理 的拷问 。
四 、 全球 镜鉴 ： Uber 、 Deliveroo 如何破解 社 保难题？
英国：最高法院裁定Uber司机为正式员工, 强制 платформ 给 与劳 动 者交 纳 各类 工作所必需的一切 税收 和 福利；
西班牙:立法认定 外卖 骑 手 为平 台雇 员 ， 从15%跃升至85%；
日本:推出” 灵 活就 业 者共济 制度”， 政府 补贴 + 平台 分摊，实现低负担 参 保。
启示 : 易单助手开团软件看到，不同国家已经有成功经验可以借鉴。因此，我国应当学习这些先进模式，以更好地解决当前的问题。
五 、破局之路 ： 社 保不 应是 “奢侈品 ” ，而是底线 人权
政策刚性 : 强制平 台按 用工性质 分类参 保，对 假外 包 真用 工重拳整治；
成本 共担 : 探索 “ 政府补贴 +平 台付款 +个人 支付 ” 的 灵活注册模 式 ;
技术向善 : 用 算法 为驾驶人员 减轻工作 重负 拓宽能力 构建环境;
社会 共治: 消费 者 多 等 五分钟、多付1 元” 企业税”+代配食物 审查费，让完 良运作 回归 到良 好产 品标准 身边 ;
学者疾呼:” 当騎 行 設 備 托起 一个家庭 生计时，你我理应关注这个重要议题。”
结语：给 死 辱保护 并维护它的发展方向，并推动他促进实现该目标
此刻，每 一份便宜货 落地都是对 能源公司 权力回归的重要意义—任何一个人的价值，都不能被忽视。
